最近有一篇技术人创业被坑的文章被玩坏了，基于知识的投入只有转化为产出才能更好被吸收，我就把看到的信息整理一下作为备忘吧。
对于创业者而言：
- 如果合伙人，不能跟你全职，不要和他合伙，也不要给股份
- 在合伙人加入之后，不要立刻就转股，至少要3-6个月以上才启动流程，这就能看出能力和稳定性了。同时要有分多年释放股份质押的协议，这样避免了公司在合伙人离职时有过高的风险
- 保持股份干净，千万不能给不出钱又不在公司干的人股份，那些所谓的资源，真的不一定能帮到你，尤其是关系，十有八九都帮不上你，帮上你也要你自身能匹配上才行
- 在你还没有强大的时候，不要轻易地接受战略和产业资本的投资，否则你可能就长不大了
- 不要在你还小的时候轻易接受对赌条款，什么时候合适？有规模利润再说吧
- 股份不能平分，但是分股份也不能吝啬，股份是吸引人才和保证团队稳定的一定程度的利器！在合适的时间，尽快明确分配关系，并变成纸制合同和工商登记，无论是放在主体公司，还是持股平台中，都是可行的
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