刚刚开完会，确定了明年要负责两块业务，6条线，所以大概会有至少6个人的团队。知道这个信息后，第一个念头是，我的天呐，这是要累死我吗？第二念头是，我靠，太刺激了吧。第三个念头是，马德，XX（TL）就是把他懒得管的东西都甩给了我啊！
真害怕思考令人掉发。不过想想，或许也是时候来试水管理的艺术了。因为喜欢写东西和心理学，我好像同时可以是一个技术类民工又可以是管理类民工。写东西让我愉悦，不知不觉就在写作能力上比同龄人好一些，心理学令我懂人，不知不觉就拥有了换位思考的能力，所谓管理的基础。当然，最帮助我达成换位思考这个技能的，应该是恋爱吧（微笑脸）。
之前看过一个说宏观经济的视频，大致意思是，目前中国的经济非常的不成熟，体现在城市是对劳动力的“掐尖儿”，只要18-35岁最年轻力盛的人。最近的末位淘汰制，也让我们稍微讨论了一下，一定年纪如果没有到管理层，就非常容易被淘汰。
市场真是残酷。我身边有非常多体制内的朋友，挣扎于复杂的人际关系中，可能一不小心就会被穿小鞋。可是想想如果是体制外，他们可能会心里过得非常顺遂，却很有可能会因为能力不够丢了饭碗。
事到如今，也很难令人去评判，体制内外，究竟哪个更好哪个更坏。目前的情况来说，在越大的城市，就越适合在体制内生活，因为城市里的劳动力竞争会非常激烈，优胜劣汰，谁能说得好。可是放长远来说，体制内真的会永远在体制内吗，会有另一波国企转型升级，打为民企吗？这都未可知。如此说来，还是自己掌握资源能力，来得靠谱，求人不如求己。
胡思乱想了一通，今天开了4个会，脑子已经太累，就这样完成今天的写文任务吧，